6ª edición e-Learning en ACCIÓN 2010. XI ENCUENTRO INTERNACIONAL VIRTUAL EDUCA REPÚBLICA DOMINICANA 2010

Hoy es traemos a este espacio la 6ª edición de e-learning en acción.

El jueves 24 de junio de 2010 se llevará a cabo la 6ta. edición de e-Learning en ACCIÓN en República Dominicana, en el marco del XI ENCUENTRO INTERNACIONAL VIRTUAL EDUCA REPÚBLICA DOMINICANA 2010, en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), Ciudad de Santo Domingo, República Dominicana.

Luego de cinco exitosos eventos desarrollados anualmente desde 2005, este año e-Learning en ACCIÓN continúa agregando valor al sector del e-Learning no sólo a través de sus casos, sino además por los EvaluaTech (demostraciones de herramientas y metodologías de e-Learning), y la Ronda de Negocios.

En este evento podrá ver, analizar y comparar experiencias concretas de implementaciones de nuevas tecnologías aplicadas a procesos de capacitación y desarrollo, desde una perspectiva innovadora y sistémica. Innovadora porque es el único evento de este estilo. Sistémica porque cada caso será presentado con un enfoque integral, desde la posición de los dos actores intervinientes: organización cliente y empresa implementadora. Los casos que se expondrán serán en los ámbitos: corporativo, académico y gubernamental.

Objetivo general

Crear un entorno favorable y así definir las mejores prácticas de las TICs aplicadas a la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos, enmarcadas en la cultura e idiosincrasia iberoamericana.

¿Cuáles son los objetivos de e-Learning en ACCIÓN?

• Acercar a los participantes una perspectiva integral del proceso de implementación de un proyecto de aplicación de recursos innovadores en un ámbito corporativo, gubernamental o académico.
• Compartir experiencias respecto a cómo resolver los obstáculos que se presentan al enfrentar el desafío de innovar en capacitación y desarrollo.
• Brindar conocimientos prácticos que sean reutilizables en otros escenarios.

¿A quién está dirigido e-Learning en ACCIÓN?

• Directores y Gerentes de RRHH, Capacitación y Desarrollo.
• Consultores de e-Learning.
• Responsables de proyectos de e-Learning o nuevas tecnologías aplicadas a la capacitación.
• Profesionales involucrados en proyectos de capacitación y entrenamiento.
• Especialistas en elaboración de contenidos, juegos serios, simulaciones o realidad virtual.
• Estudiantes y graduados de carreras afines.

Aquí os dejo algunas fechas a tener en cuenta:

Fechas límite:

Punto 1: 15 de mayo: Antes de esa fecha los interesados en presentar casos deberán enviar la siguiente información y documentación al contacto detallado debajo:

• Tipo de proyecto: (e-Learning, gestión del conocimiento, simulación, juego virtual para el aprendizaje, trabajo colaborativo, otros-especificar).
• Área (Corporativa, Académica, Gubernamental):
• Denominación del proyecto:
• Nombre de la organización cliente:
• Nombre y cargo del orador de la empresa cliente:
• Nombre de la empresa implementadora:
• Nombre y cargo del orador de la empresa implementadora:
• Logo de la empresa cliente en formato Illustrator o EPS en Curvas o JPG a 300 dpi de resolución tamaño A4.
• Logo de la empresa implementadora en formato Illustrator o EPS en Curvas o JPG a 300 dpi de resolución tamaño A4.
• Resumen (10 a 15 líneas de Word) sobre el caso:
• Herramienta o recurso innovador (3 líneas de Word):

Punto 2: 10 de junio: Antes de esa fecha deberá enviarnos la presentación en PPT (u otro formato elegido), conteniendo toda la información solicitada en la plantilla de casos (descargar aquí).

Contacto por Casos:

Veronica Inoue
Directora Editorial
Revista Learning Review
Skype: veroinoue
Te. (+54 11) 4861-7024
Móvil: +549 11 6264-7499
E-mail: veronica.inoue@learningreview.com - veronicai@sceu.frba.utn.edu.ar

Organizan:

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Fuente: [e-learning en acción ]