El boum de la formación mixta, de la tutoría y del coaching... El #elearning cede terreno en Europa. Informe @Cegos

Hoy traemos a este espacio la última encuesta de Cegos sobre la formación profesional en Europa..   en la que entre 2800 empleados de recursos humanos y responsable de formación han sido entrevistados en Francia, España, Alemania, Italia, Holanda y el Reino Unido entre febrero y marzo de 2012... os dejo algunas capturas de datos del informe, algunas traducciones de urgencia de algunos datos y el enlace a su nota de prensa original de Issy-les-Moulineaux, le 5 avril 2012

Formaciones cercana al terreno, ofreciendo tutoría y coaching, aumenta fuertemente.

La última encuesta de Cegos,, realizada en seis países europeos (*), el 93% están "satisfechos" de la formación recibida (92% para el francés), incluyendo un 36% "muy satisfecho". Esta satisfacción se relaciona probablemente con el hecho de que los empleados están involucrados en el proyecto de formación: 44% de los casos, de hecho, es sin duda una iniciativa personal.

¿Por qué entrenar? En primer lugar a "crecer en lo personal y profesional" (65%) y "podría desempeñar mejor su trabajo" (65%), conocer a los empleados. "Las motivaciones que cumplan con los principios inherentes a la formación", dijo Matilde Bourdat, consultora deCegos. El aumento de los ingresos de llegar más tarde (46%).

Capacitación Mixta y los progresos de tutoría, el 100% e-learning se estanca
En los métodos de aprendizaje, nos encontramos con que la formación presencial (o
presencial) siguen siendo el formato preferido para todos, el 90% de los alumnos de haber estado bajo
esta modalidad. Si bien esta proporción se ha estancado o incluso disminuido ligeramente desde hace dos años, este formato sigue siendomás popular, con un índice de satisfacción del 95%.
 
Los cursos son 100% a distancia lejos de los promedios, con una tasa de usuarios
43% hasta 2 puntos a partir de 2011. Cabe señalar que a diferencia de las soluciones de mezcla de la cara y el e-learning está creciendo constante desde 2010: el 39% de los usuarios, o de 8 puntos en 2 años. Como se ha indicado en Lawrence Reich Manager en la enseñanza de la ingeniería Cegos:
"Probablemente llegó a un límite máximo para calificar al 100% e-learning, que sin embargo siguen siendo eficaz para formar rápidamente un gran número de personas. Sin embargo, el HRD
se van dando cuenta del potencial de los métodos de enseñanza diferentes disponibles
proyectos para facilitar una formación más pertinente y eficaz. "
Sin embargo, el mayor incremento en el haber de la práctica de tutoría / entrenamiento que va más
35% en 2010 a un 47% este año.

Lawrence Reich dice:
"La tutoría es una oportunidad que interesa cada vez más empresas. Vemos
a diario en muchas licitaciones para seleccionar los tutores, o se forman más
definen en gran medida un tutorial de la política. En Francia, en especial, los acuerdos de seniors y  alienta el uso de tutores para capitalizar en el conocimiento y la transferencia a los nuevos
contratados ".

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Fuente: [cegos]