Libro blanco gratuito y simulador pedagógico "Optimizar el capital pedagógico y RRHH" . Optimiser le capital pédagogique y RH .Jérôme Bruet et Guillaume Coppin
Hoy traemos a este espacio al libro blanco "Optimiser le capital pédagogique : le nouvel enjeu stratégique des services RH" (Optimizar el capital educativo: el nuevo reto estratégico para los servicios de recursos humanos ) que nos presentan así en su nota de prensa:
Jérôme Bruet, expert de l'ingénierie pédagogique blended learning et Guillaume Coppin, spécialiste
en organisation des processus RH, exposent dans leur livre blanc les
bonnes pratiques pour optimiser et valoriser le capital pédagogique des
entreprises. Cet ouvrage est en téléchargement gratuit sur le site du capital pédagogique.
1er est à la tête du leader de l'édition de solutions dédiées à la
formation à distance en France. Le second est spécialiste du conseil en
management pour les grandes entreprises et les centres de formation.
Jérôme Bruet, directeur d'e-doceo et Guillaume Coppin, directeur de Cleveor,sont partis d'un même constat résultant de leurs activités
professionnelles respectives : les entreprises n'ont pas ou peu
conscience de la richesse de leur matière pédagogique et ne valorisent
pas toujours favorablement leur capital pédagogique. Et ce, au détriment
de leur ROI.
génère de multiples ressources (diaporamas, modules e-learning, études
de cas, etc.) que les services RH ne savent pas organiser » assure Guillaume Coppin. «
L'écriture commune de ce livre blanc nous a alors apparu comme une
évidence, nous souhaitons sensibiliser les principaux concernés sur
cette problématique majeure. »
Le capital pédagogique, un ensemble de ressources à optimiserdeux auteurs mettent ici en lumière la notion de matière pédagogique et
la nécessité de capitaliser les supports engendrés pour la formation
des ressources humaines.
Le capital pédagogique se définit comme l'ensemble des ressources
pédagogiques (ressources temporaires et permanentes) à disposition d'une
entreprise, qui lui permettront de satisfaire à ses obligations de
formation. » (Extrait du livre blanc « Optimiser le capital pédagogique : le nouvel enjeu stratégique des services RH »).
supports de formation traditionnels, mais aussi les ressources
échangées au travers des espaces collaboratifs de l'entreprise
constituent ainsi le capital pédagogique.
Bruet et Guillaume Coppin recommandent donc un ensemble de directives à
suivre pour la mise en place d'une stratégie de gestion du capital
pédagogique.
complément de leur livre blanc, Jérôme Bruet et Guillaume Coppin ont
imaginé une méthode de calcul du capital pédagogique pour évaluer la
performance du savoir de l'entreprise. Le simulateur disponible
gratuitement sur le site du capital pédagogique s'avère être un outil de
pilotage révélateur des risques et des gains d'une structure en termes
d'efficacité pédagogique. Un bon moyen pour les sociétés de se donner
une idée précise des possibilités de valorisation de leur capital
pédagogique.
Le capital pédagogique ?
Le capital pédagogique se définit comme l'ensemble des
ressources pédagogiques (ressources temporaires et permanentes) à
disposition d'une entreprise qui lui permettront de satisfaire à ses
obligations de formation.
Cet ensemble se constitue de tous les matériaux pédagogiques
formalisés parmi lesquels nous retrouvons les diaporamas, les cours
e-learning, les études de cas, et bien d'autres supports. Mais au-delà
des supports de formation traditionnels, le capital pédagogique prend
également en compte les ressources échangées au travers des espaces
collaboratifs de l'entreprise.
Téléchargez le livre blanc « Optimiser le capital pédagogique, le nouvel enjeu stratégique des services RH ».
Aquí os dejo una captura de pantalla de el paso uno, por ejemplo, del simulador pedagógico
Fuente: [ e-doceo]
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